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當企業(yè)面臨機遇和挑戰(zhàn)的時候,會激發(fā)團隊成員思考和行動,良好的團隊文化可以幫助團隊成員改善心態(tài)。
在彼此信任的氛圍下,建立共同目標。團隊的創(chuàng)造性和潛力會得到極大的激發(fā),業(yè)績當然也會顯著增強。
管理者必須明確績效期望并全面提升成員履職擔責能力,才能創(chuàng)造更高的績效。
良好的團隊文化能幫助企業(yè)激活目標,使團隊成員集中精力充分發(fā)揮潛力。
創(chuàng)建一個高效高價值團隊,離不開一個可信、透明的環(huán)境,這對企業(yè)和個人都至關重要。
良好的企業(yè)文化是將體驗與信念聯(lián)系起來,并釋放文化的力量,通過實際行動展示出來。
福特的文化轉型使我們能夠在每個市場提供更快、更好的解決方案,并最大限度地發(fā)揮我們在汽車領域方面的優(yōu)勢。
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